EN FETICO TRABAJAMOS POR TÍ.

ACUERDO HIPERMERCADOS EROSKI 2013

ACTA INTERCENTROS SUPERMERCADOS EROSKI.

Aquí os dejamos el Acta de Intercentros de la reunión celebrada hace apenas dos horas con la dirección de la Empresa Supermercados Eroski. ESTAMOS PARA INFORMARTE!!! FETICO SIEMPRE CONTIGO.

INTERCENTROS SUPERMERCADOS EROSKI

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Acta de la Comisión de Seguimiento del acuerdo de modificación de condiciones de trabajo Supermercados EROSKI.

Aquí os dejamos el acta de la Comisión de Seguimiento del acuerdo de modificación de condiciones de trabajo celebrada hace apenas dos horas con la dirección de la Empresa Supermercados Eroski. ESTAMOS PARA INFORMARTE!!! FETICO SIEMPRE CONTIGO.

Comisión de seguimiento SUPERMERCADOS EROSKI.

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GRACIAS A TOD@S.

ACTAS EXPEDIENTE DE MODIFICACIÓN SUSTANCIALES DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN HIPERMERCADOS EROSKI

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ACUERDOS SUPERMERCADOS EROSKI

CONVENIO COLECTIVO GRANDES ALMACENES 2013-2016

CONVENIO COLECTIVO GRANDES ALMACENES 2013-2016

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Mesa negociadora del IV convenio colectivo de supermercados del Grupo Eroski.

ACTA ACUERDO CAPRABO CON EROSKI.

<div style="text-align: center;"><div style="font-weight: bold;"><a href="http://www.calameo.com/books/0000626629d3c8753ba13">ACTA FINAL CAPRABO CON EROSKI.</a></div><div style="padding-top: 8px;"><object id="calameo-mini-0000626629d3c8753ba13" classid="clsid:D27CDB6E-AE6D-11cf-96B8-444553540000" width="240" height="147"><param name="movie" value="http://v.calameo.com/2.3/cmini.swf?bkcode=0000626629d3c8753ba13&amp;langid=es&amp;clickTo=public&amp;clickTarget=_self&amp;autoFlip=0&amp;showArrows=1&amp;page=1" /><param name="wmode" value="transparent" /><param name="allowscriptaccess" value="always" /><param name="allowfullscreen" value="true" /><param name="swfversion" value="9.0.45.0" /><!--[if !IE]>--><object id="calameo-mini-inner-0000626629d3c8753ba13" type="application/x-shockwave-flash" data="http://v.calameo.com/2.3/cmini.swf?bkcode=0000626629d3c8753ba13&amp;langid=es&amp;clickTo=public&amp;clickTarget=_self&amp;autoFlip=0&amp;showArrows=1&amp;page=1" width="240" height="147"><!--<![endif]--><param name="quality" value="high" /><param name="wmode" value="transparent" /><param name="swfversion" value="9.0.45.0" /><param name="allowscriptaccess" value="always" /><param name="allowfullscreen" value="true" /><script type="text/javascript" src="http://s1.calameoassets.com/calameo-v4/widgets/loader/cloader.js"></script><!--[if !IE]>--></object><!--<![endif]--></object></div><div style="font-size: 11px;"><a href="http://www.calameo.com/upload/">Publish at Calam&eacute;o</a> or <a href="http://www.calameo.com/browse/">browse</a> others.</div></div>

Finalizado el expediente de apertura de un periodo de consultas para la modificación sustancial de las condiciones de trabajo (Artículo 41 apartado b), d) y f) del ET.)

UGT y CC OO recibieron al menos 500 millones de euros en lo peor de la crisis | Intereconomía | 354145

UGT y CC OO recibieron al menos 500 millones de euros en lo peor de la crisis | Intereconomía | 354145: ""

(Via.)

Un contranálisis de Eroski niega carne de caballo en sus hamburguesas

Un contranálisis de Eroski niega carne de caballo en sus hamburguesas: ""

(Via.)

¡¡LO CONSEGUIMOS!!!

EN DEFENSA DE LOS 400.

MODIFICACIÓN SUSTANCIALES DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO EMPRESA CAPRABO con EROSKI

LA PATRONAL VE FULMINADAS LA MAYORIA DE SUS PROPUESTAS EN EL CONVENIO DE GRANDES ALMACENES

Tras una larga y difícil jornada de negociación se ha firmado, por FETICO, el Convenio Colectivo de Grandes Almacenes sin que suponga pérdida económica para los trabajadores del Sector. Ante las duras propuestas de la patronal que proponía reducciones salariales, formulas de descuelgue que vaciaban de contenido el Convenio, penalizaciones de la Incapacidad Temporal, desaparición del complemento de antigüedad, modificaciones de las situaciones de guarda legal, hacer desaparecer el cobro de los domingos, incremeto de la jornada a 1826 horas, desregulación total del horario y vacaciones en dos periodos y a lo largo de todo el año, sin tener en cuenta el verano de forma específica, HEMOS CONSEGUIDO:

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ESTO NO PUEDE SER!!!

FETICO DICE ¡¡¡NO!!!