jueves, 27 de abril de 2017

El mejor convenio de la historia!!

http://fetico.es/accion-sindical/408-el-mejor-convenio-de-la-historia-ya-es-una-realidad-entra-y-conoce-el-nuevo-convenio-colectivo-de-grandes-almacenes

jueves, 9 de marzo de 2017

Última noticia Convenio.

Queridos amigos informamos de la reunión de hoy en anged. Os adjunto comunicado de prensa que resume la situación:


Reunión fallida en el convenio de grandes almacenes.

Tras la reunión acontecida el día 9 de marzo entre sindicatos y la patronal de ANGED, el nulo avance producido así como el “rácano" posicionamiento de la patronal de Anged hace que se tilde la reunión de “fallida” por parte de FETICO, sindicato mayoritario. FETICO ha transmitido a las empresas que salgan de vivir “el día de la marmota” de la crisis, y que hagan una propuesta razonable sobre la que comenzar a trabajar. Así mismo ha pedido una profunda reflexión a las mismas sobre su papel en la sociedad y en el mundo laboral, solicitando una mayor sensibilidad con las personas que cada día atienden a millones de clientes. Tras esta intervención y tras coincidir el resto de sindicatos en esa postura , los sindicatos han abandonado la mesa de negociación hasta dentro de dos semanas, tiempo que se ha concedido a las empresas para cambiar su postura por el bien de un sector tan importante como éste. la patronal ha indicado que los costes totales del convenio que solicitan los sindicatos sobrepasan el 14%, y que tan solo está dispuestos a llegar a un 2%, motivo este que ha motivado el abandono de la negociación.Antonio Pérez, Vicesecretario General de FETICO.

Gracias a tod@s!!

Negociación Convenio Supermercados Eroski

https://www.facebook.com/FeticoEroski/posts/1655678964448598

martes, 10 de enero de 2017

Permiso de Paternidad

Como ya habréis oído en los últimos días, y en referencia al permiso por paternidad, os informamos que dicho permiso, a partir del 1 de enero de 2017, se amplía de 13 días a 4 semanas ininterrumpidas (Ley 9/2009, de 6 de octubre, de ampliación de la duración del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopción o acogida).

Este permiso de 4 semanas será de aplicación, exclusivamente, para aquellos nacimientos, adopciones o acogidas producidos a partir del 1 de enero de 2017. Así pues, y a título de ejemplo, si se produce el nacimiento de hijo el día 31 de diciembre de 2016; aunque su permiso de paternidad lo disfrute en el año 2017, este seguirá siendo de 13 días más los días que se establezcan por convenio colectivo, puesto que el nacimiento es anterior a 1 de enero de 2017. 

Al permiso de 4 semanas, habrá que añadirle las licencias establecidas en cada convenio colectivo para el nacimiento de hijo.