FETICO, el sindicato con mayor representación en la mesa negociadora del próximo Convenio Colectivo.

Permiso de Paternidad

Como ya habréis oído en los últimos días, y en referencia al permiso por paternidad, os informamos que dicho permiso, a partir del 1 de enero de 2017, se amplía de 13 días a 4 semanas ininterrumpidas (Ley 9/2009, de 6 de octubre, de ampliación de la duración del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopción o acogida).

Este permiso de 4 semanas será de aplicación, exclusivamente, para aquellos nacimientos, adopciones o acogidas producidos a partir del 1 de enero de 2017. Así pues, y a título de ejemplo, si se produce el nacimiento de hijo el día 31 de diciembre de 2016; aunque su permiso de paternidad lo disfrute en el año 2017, este seguirá siendo de 13 días más los días que se establezcan por convenio colectivo, puesto que el nacimiento es anterior a 1 de enero de 2017. 

Al permiso de 4 semanas, habrá que añadirle las licencias establecidas en cada convenio colectivo para el nacimiento de hijo.